写于 2017-06-01 17:03:21| ag亚游集团| 热门

根据一项新的研究,四分之一的员工正在遭受工作压力问题

该研究显示,多达四分之一的人呼吁全国员工援助热线说工作压力是他们问题的根源

这些数据由企业福利专家Workplace Wellness发布,以纪念国家压力意识日(NOV 4TH)

该公司的专家表示,他们亲眼目睹了员工援助计划的压力水平如何随着工作场所内外日常需求的增加而增加

客户和提议主任Jayne Carrington认为,统计数据证明了雇主在帮助员工方面做得更多的重要性

她说,企业主有责任帮助员工预防和应对各种形式的工作压力

她说:“许多打电话给我们的员工都非常关注他们的就业前景的不确定性以及这对他们家庭的影响

”或者他们面临着工作人员增加的工作量和目标,他们经常期望员工做更多的事情

“雇主必须考虑员工福祉的真正价值

”员工的利益是明确的,健康和高效的劳动力意味着健康的业务和利润

“她说压力会导致不良的睡眠习惯,持续的疲劳,低能量水平,低营养摄入和低水平的身体活动 - 这些都可能影响生产力和表现不佳的员工

在呼吁雇主采取更多措施防止这些问题时,卡林顿女士认为,个人自己也必须警惕警告她表示:“员工有责任了解如何应对压力,在充满挑战的时期更有弹性,采取行为和改变生活方式,以减轻工作压力

“虽然想要提高员工生产力,创新和士气的雇主应该参与干预和福利计划,以确保他们的员工在合适的时间获得所需的支持和指导

”组织和个人必须共同努力,以发现潜力和现有问题,并采取措施预防和管理工作场所的压力